工傷能兩次性賠償嗎?
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我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下,員工因為工作受到傷害后,會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。如果是一級傷殘的,那會賠24個月的本人工資;二級傷殘的,那會賠22個月的本人工資;三級傷殘的,那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的,那會賠18個月的本人工資。
在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷,且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工,可分別獲得工傷補助金。但在與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以其最高級別的勞動能力鑒定級別計發(fā)。
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工傷一次性賠償
根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況: 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2020.11.19 620 -
工傷死亡一次性賠償能賠150萬嗎?
看情況而定,一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
2020.03.25 769
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工傷賠償有兩次性賠償嗎
醫(yī)藥費只能獲得一次賠償。依據(jù)《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知》七、因第三人侵權(quán)認定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成
2022-02-25 15,340 -
工傷可以兩次性賠償嗎
可以,根據(jù)《工傷保險條例》第37條第2項規(guī)定,還有兩個一次性補助。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,
2022-04-14 15,340 -
工傷能一次性一次性賠償么
國家有明確規(guī)定,社保機構(gòu)不得將長期待遇,改為一次性支付的,像工傷傷殘的傷殘津貼等,是不允許一次性支付的,相關(guān)規(guī)定如下:《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》十三,由工傷保險基金支
2021-10-23 15,340 -
工傷兩次都有一次性補償嗎
兩次傷害都應(yīng)進行工傷認定。確有一次性補償這一說法,比如,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級
2022-02-03 15,340
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金,具體如下: 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的,才可以享受一次性的補助金,因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元,因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元; 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的,還可
5,704 2022.06.22 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11