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工傷能兩次性賠償嗎?

2022-04-22 18:16

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專業(yè)分析:

可以,根據(jù)《工傷保險條例》第37條第2項規(guī)定,還有兩個一次性補助。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下,員工因為工作受到傷害后,會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。如果是一級傷殘的,那會賠24個月的本人工資;二級傷殘的,那會賠22個月的本人工資;三級傷殘的,那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的,那會賠18個月的本人工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷,且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工,可分別獲得工傷補助金。但在與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以其最高級別的勞動能力鑒定級別計發(fā)。

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