無限期合同與有限期合同有什么區(qū)別
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根據(jù)定期合同，當(dāng)雇主不再希望挽留雇員時，雇主不能在雇傭合約期屆滿時續(xù)約，而只須支付經(jīng)濟補償雇傭合約。但在沒有固定期限勞動合同的情況下，解除或終止雇傭合同必須有合法的理由，如果有合法的理由，那么只需要交付經(jīng)濟補償才能，如果沒有合法的理由，那么就需支付補償，要經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?/p>
無限期合同是指無固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人單位與勞動者約定的沒有確定的合同終止時間的合同，后者指合同中約定了合同終止時間的合同。二者最大的區(qū)別就是合同中有沒有明確約定合同終止時間。另外，若簽訂了固定期限合同，當(dāng)用人單位不想再雇傭某個員工時，可以在雙方勞動合同期滿時不再續(xù)簽合同，只支付經(jīng)濟補償即可。若簽訂了無固定期限合同，就不能隨意辭退，必須依法解雇員工，如果有法定理由可依據(jù)，就只需支付經(jīng)濟補償金，如果沒有法定理由就是違法解除勞動合同，要支付賠償金，也就是雙倍違約金。一般的勞動合同都是固定期限合同，簽訂無固定期限合同的情形在《勞動合同法》第14條有詳細(xì)描述。
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無限期合同和有限期合同的區(qū)別法律對勞動合同的期限沒有最短或最長期限的強制規(guī)定，只要用人單位和勞動者協(xié)商一致，任何長度的期限都是可以的，除了約定一個固定的期限之外，雙方也可以不約定固定期限，即簽訂無固定期限勞動合同，還可以以完成某一任務(wù)為期限。
2020.11.25 416 -
無限期合同和有限期合同的區(qū)別是什么無限期合同是指無固定期限合同，有限期合同指有固定期限合同。前者是用人單位與勞動者約定的沒有確定的合同終止時間的合同，后者指合同中約定了合同終止時間的合同。二者最大的區(qū)別就是合同中有沒有明確約定合同終止時間。另外，若簽訂了固定期限合同，當(dāng)用人
2022.04.16 2,192 -
有固定期限合同與無固定期限合同的區(qū)別固定期限合同和無國定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。其一，固定期限合同可以在合同到期
2020.06.20 443
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無限期合同與有限期合同的區(qū)別是什么
無限期合同和有限期合同的區(qū)別： 1、概念。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，約定無確定終止時間的勞動合同。 2、實務(wù)。簽訂固定期限合同的，用人單位可
2022-06-01 15,340 -
勞動合同期限與無固定期限有什么區(qū)別
勞動合同期限和無固定期存在如下區(qū)別： 1、《勞動法》規(guī)定：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。就是指
2021-10-13 15,340 -
無固定期限勞動合同與有期限合同的區(qū)別
從專業(yè)人員的角度來看，無固定期限勞動合同跟有期限的合同，就是合同沒有明確終止的時間，其他沒有區(qū)別。若員工有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情況，公司不能解除
2022-03-28 15,340 -
合同有效期與合同履行期限有什么區(qū)別
有效期間是指合同在哪個時間段有效；合同履行期間則具體指義務(wù)人應(yīng)當(dāng)合同有效的時間段里什么時間具體履行義務(wù)。一般合同有效期間與合同履行期間是一致的，只是在那些附期限合同。合同履行期間包含在合同有效期間里。
2022-05-31 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
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什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:09
協(xié)議與合同有什么區(qū)別協(xié)議和合同，并不存在根本的區(qū)別，二者屬于同一個概念。當(dāng)事人既可以使用協(xié)議這一個概念，也可以使用合同這一個概念。但是在法律上，主要承認(rèn)的是合同這一個概念。換句話說，合同是相對規(guī)范的說法，而協(xié)議是相對日常的說法。因此，在日常生活中，協(xié)議通常只指
4,739 2022.05.11
