工傷五級社保跟單位有哪些賠償標準
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如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。歡迎來電或加我微信（點擊頭像可以查看聯(lián)系方式），詳細了解和咨詢，（溫馨提示：看我頭像下面的聯(lián)系方式，來電或加微信，能第一時間給您專業(yè)一對一的解答）
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工傷五級賠償標準一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系由用人單位安排適當工作難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標準為本人工資的70%。
五級傷殘賠償標準：支付一次性傷殘補貼，標準為五級傷殘18個月；保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當安排適當?shù)墓ぷ?，給予殘疾津貼標準為五級傷殘為本人工資的70％，繳納各項社會保險費。
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工傷四級單位有哪些賠償四級傷殘：一次性傷殘補助金：21個月本人工資次性工傷醫(yī)療補助金：12個月本人工資殘津貼：每月本人工資的75%。具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。
2020.05.04 328 -
五級工傷賠償標準職工遭遇5級工傷，有下列賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘津貼，依法由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金等。
2020.11.09 220 -
五級工傷賠償標準五級工傷賠償標準如下：工傷保險基金一次性支付18個月的殘障津貼。如果難以安排工作，雇主將支付其每月傷殘津貼的70％。如果勞動關(guān)系終止或終止，用人單位將支付一次性工傷殘障就業(yè)補貼。工傷醫(yī)療費，康復(fù)費，醫(yī)院伙食補助費，計劃外的醫(yī)療費，交通費，住
2022.04.17 1,236
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五級工傷賠償標準有哪些?
一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，并由用人單位按
2022-03-27 15,340 -
工傷五級賠償有哪些標準？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）1、保留與用人單位
2022-06-12 15,340 -
工傷五級工傷賠償標準有哪些？
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-03-23 15,340 -
工傷五級傷殘賠償標準準有哪些？
享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%?？梢耘c用人單位解除或終止勞
2022-02-22 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,004 2022.04.15 -
01:01
五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,421 2022.04.15 -
01:23
工傷五級傷殘賠付標準職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標準。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
966 2022.06.22
