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公司拖欠工資能申請支付令嗎公司拖欠工資可以申請支付令。依據我國相關法律的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.09.28 154 -
拖欠工資會雙倍賠付嗎拖欠工資不會雙倍賠付。根據我國相關法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百
2020.12.16 214 -
農民工工資拖欠可以要求支付雙倍嗎1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經濟補償金； 3、勞動者可以
2020.02.18 555
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如果說公司拖欠工資三倍支付工資嗎？
勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，拖欠工資三倍支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二
2022-07-09 15,340 -
如果公司拖欠工資三倍支付工資嗎？
勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，拖欠工資三倍支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二
2023-07-20 15,340 -
如果公司拖欠工資支付三倍嗎？
對經濟補償金的規(guī)定有不同意見。草案規(guī)定了解除或者終止合同時用人單位應當支付補償金。對此，有意見表示，用人單位往往通過刁難的方式迫使勞動者主動提出解除合同，從而逃避補償，法律應當把這種現象包括進去。也有
2022-07-30 15,340 -
公司拖欠工人工資需要支付嗎
需要支付工人工資 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的
2022-03-28 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關依據，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
984 2022.05.27 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,741 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當地人民法院申請支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,720 2022.04.17
