公司辭職過后多久工資到賬
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辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
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辭職后工資多少時間到賬正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當(dāng)天結(jié)清。
2020.09.06 527 -
工地辭工多久工資到賬一般都是下個月固定發(fā)工資的那天工資會到賬。辭職是勞動者的權(quán)利，老板無權(quán)扣留工資，如果出現(xiàn)欠薪情況時，可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁。
2020.02.04 376 -
在公司辭職要多久才會到工資辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2020.04.02 162
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公司辭職后工資多久到賬
辭職后,工資應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時一起結(jié)算。離職手續(xù),應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系15天內(nèi)辦理完畢。
2022-05-15 15,340 -
辭退工資什么時候結(jié)算，工資離職后多久到賬？
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動者依法解除合同的，用人
2022-04-01 15,340 -
沒簽勞動合同辭職后工資多久可以到賬
直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結(jié)清。 1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞
2022-04-19 15,340 -
離職后工資需要多久到賬啊
離職后，工資需要在解除或終止勞動合同時一次結(jié)清，并按照用人單位與勞動者在勞動合同中約定的日期發(fā)放。具體的發(fā)放日期，按照公司的規(guī)章制度由勞動合同來約定。
2022-06-10 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆]有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,201 2022.04.12 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,438 2022.04.15 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11
