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公司倒閉, 員工怎樣賠償

2021-11-04 15:09

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2021-11-04回復

專業(yè)分析:

公司虧損破產(chǎn)的,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟補償。標準是每滿一年支付一個月的工資,不滿一年支付半個月。向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)淖铋L期限不得超過12年。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉,對員工的賠償標準,是按員工在公司的工作時間和其月工資來賠。員工在單位工作每滿一年的,公司需賠付一個月的工資;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;工作不滿六個月的,賠付半個月的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉的,應向員工支付經(jīng)濟賠償,經(jīng)濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算,每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償,六個月不滿一年的按一年算,不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。

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    2020.12.26 241
  • 公司倒閉怎樣找員工賠償
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    公司倒閉和清算員工的賠償辦法:每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。前述補償應當按勞動者在本單位工作的年限為基準,月工資以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為

    2020.05.21 121
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    如果公司破產(chǎn),員工可以和公司商量如何獲得賠償金,可以將賠償金打入工資卡。我國法律規(guī)定,公司破產(chǎn)職工的經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給勞動者發(fā)放。6個月以上不到1年

    2021-10-27 15,340
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    2022-01-26 15,340
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    公司倒閉時,用人單位應當依照《勞動合同法》第四十四條第(四)或者第(五)款規(guī)定的勞動合同終止,給予員工經(jīng)濟補償。

    2021-12-22 15,340
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    如果是公司解散,根據(jù)《公司法》第一百八十七條 清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,應當制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險

    2022-08-11 15,340
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    2,272 2022.04.17
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    公司破產(chǎn),應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

    3,988 2022.04.17
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    2,864 2022.04.17
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