法定節(jié)假日補休還需要交加班
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休息日安排加班的，可以安排補休，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定節(jié)假日不存在用補休來代替加班的規(guī)定，加班就必須支付3倍工資。
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法定節(jié)假日加班補休有什么規(guī)定根據勞動法的相關規(guī)定，用人單位在勞動者完成規(guī)定的工作任務之后又根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，是會有額外的加班工資或者是可以補休處理的，而用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，是必須要按照不低于勞動者日工資標準的300%
2022.04.12 2,982
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法定節(jié)假日加班補休
單位是否給你安排過補休？你和單位是否簽訂勞動合同？依法律規(guī)定，在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%
2022-02-01 15,340 -
法定節(jié)假日加班是補休還是加班費
《勞動法》規(guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200％的加班費。換句話說，
2022-05-18 15,340 -
法定節(jié)假日補休要加班費嗎？
在法定節(jié)假日安排加班的，即使日后又進行了補休，還是需要支付員工相應的加班費。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工
2021-07-09 15,340 -
節(jié)假日加班補休規(guī)定
根據原勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》規(guī)定：“依據《勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。補休時間應等同于加
2022-01-21 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,378 2022.04.12
