-
試用期可以延長嗎可以延長，但是合同中約定的試用期限必須小于法律規(guī)定的最長期限，且延長后的試用期與之前約定的試用期總和也不得超過法定的最長試用期限；而且“延長試用期”的要求必須在試用期到期前提出，并與勞動者協(xié)商一致。
2020.09.05 755 -
-
-
延長試用期可以投訴嗎
公司延長試用期限符合下列規(guī)定就合法。否則是違法的；在勞動合同法：第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和
2022-03-26 15,340 -
試用期可以延長嗎？
雖然我國勞動法已經(jīng)明確規(guī)定了試用期知識，但在實踐中，仍有不少人發(fā)問，用人單位是否可以延長試用期期限？下面，小編就結合相關法律規(guī)定，為你具體介紹相關內容吧，希望對你有用。 有些用人單位在合同中約定或者在
2021-07-08 15,340 -
試用期可以延長嗎
試用期期限屆滿后是不能再延長的。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六
2022-07-12 15,340 -
試用期增加可以延長試用期嗎
根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款，同一用人單位和同一勞動者只能約定試用期。因此，公司與員工簽訂勞動合同，已經(jīng)約定試用期，不得以任何理由延長或變更試用期。
2021-11-15 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,167 2022.05.21 -
00:58
試用期內可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,365 2022.10.04 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,295 2022.04.15
