久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 國家勞動法規(guī)定多少工資一個月

國家勞動法規(guī)定多少工資一個月

2022-10-06 21:19

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-06回復(fù)

專業(yè)分析:

有的公司按每月21.75天算,這樣算是錯的,法定節(jié)假日與休息日有重復(fù)的,一般是113天,那就是365減113天再除以12個月,得到的是21天,所以每個月工作時間是21天乘以8小時共168小時,多的都是按加班算,以前我在深圳上班都是這樣算的,還有如果白天請假8小時,晚上再上班,所上的時間是按加班算的,未上的正班8小時工資按正常時薪扣錢。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家《勞動法》工資標(biāo)準(zhǔn)一個月一般按21.75天計算。 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)勞動法的計算薪資時間,平均每個月工作時間是21.75天。法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天。

律師普法更多>>
  • 勞動法規(guī)定一個月多少天
    勞動法規(guī)定一個月多少天

    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動法上班時間規(guī)定一月平均為21.75天。

    2020.03.06 2,058
  • 勞動法規(guī)定放假一個月工資應(yīng)該是多少?
    勞動法規(guī)定放假一個月工資應(yīng)該是多少?

    用人單位對勞動者繳納放假,如果是非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

    2020.06.05 246
  • 國家規(guī)定一個月工作多少小時
    國家規(guī)定一個月工作多少小時

    國家規(guī)定一個月不得超過240個小時班。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間

    2023.04.20 10,468
專業(yè)問答更多>>
  • 國家規(guī)定一個月工資多少

    1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資: a.制度工作時間的

    2022-01-24 15,340
  • 國家規(guī)定一個月不上班一個月工資多少

    休息多好,在一個工資支付周期的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定支付工資報酬;超過用工工資支付周期的,應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。實行月薪制的,一個工資支付周期是一個月。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十

    2022-02-12 15,340
  • 目前國家規(guī)定一個月多少工資

    1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資: a.制度工作時間的

    2022-04-16 15,340
  • 國家規(guī)定一個月工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

    1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資: a.制度工作時間的

    2022-04-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動法扣工資規(guī)定 01:09
    勞動法扣工資規(guī)定

    勞動法扣工資規(guī)定,具體如下:1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定,從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工資,部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>

    10,137 2022.05.11
  • 勞動法病假工資規(guī)定 01:24
    勞動法病假工資規(guī)定

    根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,員工患病或非因工負(fù)傷治療,在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費,病假工資或者疾病救濟(jì)費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種,

    1,583 2021.04.25
  • 民政局一月工資多少 01:01
    民政局一月工資多少

    民政局一月工資多少,是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位,民政局的員工工資在三千元左右;在二三線城市的普通崗位,民政局的員工工資在二千元左右;而一些縣城地區(qū),民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公務(wù)員實行國

    24,895 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?