天津婚假法定天數(shù)是多少天？相關(guān)的法律法規(guī)是哪些？
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職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
婚假天數(shù)在《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》中規(guī)定，在《勞動(dòng)法》中規(guī)定婚假工資。
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法定年假的請(qǐng)假天數(shù)是多少天法定年假的天數(shù)為： 1、勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。
2020.03.18 264 -
法律規(guī)定的婚假是多少天？國(guó)家法定的婚假天數(shù)為3天，自2016年6月起，已經(jīng)有29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省已經(jīng)刪除了有關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實(shí)施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回
2020.07.05 334 -
法律規(guī)定婚假是多少天國(guó)家法定的婚假天數(shù)為3天，已經(jīng)有29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省已經(jīng)刪除了有關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實(shí)施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區(qū)、廣西省、安
2020.08.04 1,151
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法定假日加班出勤天數(shù)是多少天有那些相關(guān)的法律規(guī)定
一、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安
2022-06-14 15,340 -
國(guó)家規(guī)定年假天數(shù)是多少，有哪些相關(guān)的法律規(guī)定
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)
2022-07-09 15,340 -
婚姻法規(guī)定婚假多少天，有哪些相關(guān)的法律規(guī)定
,產(chǎn)假原則上九十天,產(chǎn)假休息十五天,產(chǎn)后七十五天.具體而言: (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增
2022-07-05 15,340 -
天津法定婚假多少天
據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)法律專家介紹，法定婚假期限為三天。根據(jù)《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條規(guī)定：國(guó)家工作人員和企事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，婚假增加七日。也就是說，初婚的男女雙方均達(dá)到晚婚年齡
2022-03-13 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義
55,830 2022.04.15 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
