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辭職后沒有簽合同可以立即離職嗎

2022-08-10 11:33

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專業(yè)分析:

未簽訂勞動(dòng)合同辭職后走人,可以要求支付工資。 1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)等;從離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn); 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書; 4、如果請(qǐng)專業(yè)人士指點(diǎn),勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤去新單位工作! 至于沒有簽合同辭職說走就走給工資嗎,得看你們公司的具體情況。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人,公司不能以此扣押工資,應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有簽訂勞動(dòng)協(xié)議是可以立即辭職的,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法的行為,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,并要求用人單位進(jìn)行賠償。

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  • 沒簽合同辭職隨時(shí)離職可以立即領(lǐng)工資嗎?
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    沒簽勞動(dòng)合同離職是可以拿到工資的,可以根據(jù)用人單位的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定日期也領(lǐng)取合法工資,,勞動(dòng)者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。

    2020.05.13 178
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    簽了一年的合同還沒上崗是可以辭職的。勞動(dòng)者辭職,是不需要征得用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位即可。按照規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人

    2020.03.27 278
  • 剛簽勞動(dòng)合同可以立即辭職嗎
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    剛簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)合法確立??梢蕴岢鲭x職申請(qǐng),是否能夠立即離職,解除勞動(dòng)合同關(guān)系要和用人單位協(xié)商,如協(xié)商一致,可立即辦理手續(xù)。 如勞動(dòng)雙方未能達(dá)成一致,離職申請(qǐng)應(yīng)提前30日遞交,30日后勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

    2020.09.29 180
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  • 辭職沒簽合同可以立即走嗎

    單位應(yīng)當(dāng)從你工作之日的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂合同,沒有簽訂的,應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開始每月向你支付雙倍工資,你可以隨時(shí)辭職,沒有辭職期的限制,單位必須足額支付你工資?!秳趧?dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者

    2022-03-20 15,340
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    你想立即解除勞動(dòng)關(guān)系的話,公司要有下列情形之一:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法

    2022-01-21 15,340
  • 辭職沒簽合同辭職后可以立即拿到工資么

    1、沒人簽訂勞動(dòng)合同的,如果辭職時(shí)立即解除勞動(dòng)合同的,可以立即拿到工資。 2、法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者

    2022-07-17 15,340
  • XXX沒簽合同可以立即離職嗎

    想直接離職的,也要考慮是否需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù),如果不需要,可以直接離職。 是否需要辦理離職手續(xù)分兩種情況: 一、一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,法律規(guī)定,用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,所以

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    8,526 2022.04.17
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    沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,

    650 2022.04.17
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