職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，傷殘津貼如何領(lǐng)??？
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工傷保險(xiǎn)待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后，方可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取。若職工發(fā)生事故認(rèn)定為工傷時(shí)，在新《工傷保險(xiǎn)條例》（于2010年12月8日修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施）之后，則按規(guī)定，職工在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，方可向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如職工發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)并未參加工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。若職工發(fā)生事故被認(rèn)定為工傷時(shí)，在新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》之前，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由所在的企業(yè)承擔(dān)。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按上述規(guī)定申請(qǐng)享受相應(yīng)的工傷待遇。若應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分，企業(yè)不予承擔(dān)的，職工可直接向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)裁決支付工傷待遇。
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對(duì)于傷殘津貼的領(lǐng)取方式主要有兩種，一種是受傷職工要先申請(qǐng)工傷鑒定，在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后一年的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼。第二種同樣需要在申請(qǐng)前進(jìn)行工傷鑒定，只是傷殘津貼是由相關(guān)機(jī)構(gòu)每月按份發(fā)放的。
發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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職工發(fā)生交通事故該如何認(rèn)定工傷交通事故中的工傷包括： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； 2、因工外出期間，由于工作原因到交通事故傷害的。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)
2020.02.18 136 -
如何提出發(fā)生工傷事故工傷認(rèn)定工傷事故發(fā)生后，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)由單位提出。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行
2022.04.14 258 -
職工生育津貼領(lǐng)取參保職工分娩前（含分娩月）生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育津貼由生育保險(xiǎn)支付； 分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月的，其生育津貼由用人單位支付； 分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)予以補(bǔ)支
2020.08.15 643
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如何領(lǐng)取工傷職工傷殘津貼
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助
2022-04-05 15,340 -
工傷職工的傷殘津貼如何發(fā)放？
工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定，找法為您介紹，希望能給您提供幫助。傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無(wú)法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。
2022-04-16 15,340 -
職工出現(xiàn)工傷經(jīng)認(rèn)定為工傷，能不能直接申領(lǐng)傷殘津貼
工傷保險(xiǎn)待遇中，職工發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)后，方可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，按規(guī)定申請(qǐng)
2022-04-12 15,340 -
被鑒定為五級(jí)傷殘的職工傷殘津貼如何發(fā)放
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)
2022-04-09 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
815 2022.06.22 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
