實(shí)習(xí)生工傷應(yīng)當(dāng)如何賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的務(wù)類企業(yè)職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。實(shí)習(xí)生不是企業(yè)的職工，與企業(yè)沒有勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)不受《勞動法》調(diào)整，不能按照規(guī)定享受與企業(yè)職工相同的工傷保險(xiǎn)待遇。但是，其所受損害可以按一般民事侵權(quán)糾紛處理。 對于在實(shí)習(xí)期間受傷的實(shí)習(xí)人員的安全培訓(xùn)及工傷處理，應(yīng)由校方與企業(yè)簽訂合同，其中要注明有關(guān)實(shí)習(xí)人員的安全培訓(xùn)，上崗教育，對實(shí)習(xí)生安全操作規(guī)范及安全防護(hù)措施，以及一旦發(fā)生事故，應(yīng)由哪方處理，包括哪些費(fèi)用，費(fèi)用的出處等項(xiàng)條款，以明確責(zé)任。 當(dāng)然，主張人身損害賠償的，可以主張以下費(fèi)用： 1、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)； 2、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi) 4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
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學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
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