在工作時間發(fā)生車禍算工傷嗎
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1、您好，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在工作過程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。您可以向用人單位主張相應(yīng)的工傷賠償，包括醫(yī)藥費、護理費、誤工費、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金（解除勞動關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。我們團隊每年辦理工傷賠償案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗，近期剛辦結(jié)幾件與您類似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書進行參考
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勞動者在凌晨上班途中遭遇車禍，如果是在合理路線上受到非本人主要責任的交通事故傷害，應(yīng)當認定為工傷。所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上班時間發(fā)生車禍受傷算工傷嗎？“如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因而發(fā)生車禍的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應(yīng)當算作工傷。”
2020.01.26 116 -
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在工作時間發(fā)生腦溢血這算工傷嗎？上班時間突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工有下列情形之一的，不得視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2020.02.12 126
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工作時間遲到，發(fā)生車禍算工傷嗎
工作遲到時間發(fā)生車禍的，只要不是自己對意外承受主要職責的，都能夠認定為工傷。因為雖然遲到了，但是當事人仍然是在去工作的路中，是因履行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原由而發(fā)生意外，所以也構(gòu)成工傷。相關(guān)法律可參考：《工傷
2022-07-09 15,340 -
工作時間出車禍算工傷嗎?
2012年8月出交通事故是在工作時間外出辦公還是上下班途中？如果因此發(fā)生的交通事故可以認定為工傷，鑒于你之前是補簽的勞動合同，未主張之前無勞動合同的雙倍工資，還應(yīng)要求單位為你補繳社保。如果認定工傷：職
2022-03-18 15,340 -
上班時間發(fā)生車禍算不算工傷
如果是機動車輛事故的可以屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險條例》第十四
2022-03-25 15,340 -
在工作時間內(nèi)發(fā)生疾病突發(fā)死亡算工傷嗎
勞動者在工作中突發(fā)疾病，48小時內(nèi)死亡的屬于工傷。未死亡的，除非是職業(yè)病否則不算工傷。屬于工傷的話，可以要求用人單位支付工傷待遇。《工傷保險》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作
2022-03-14 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
