公司拖欠工資仲裁應(yīng)該如何進行處理？
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第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司拖欠工資，員工可以在仲裁時限內(nèi)，提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。符合受理條件的，仲裁被受理后，會通知申請人。隨后勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
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公司拖欠工資應(yīng)該如何處罰？公司拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.05.02 132 -
拖欠工資應(yīng)該如何處理拖欠工資應(yīng)該采用下列辦法來處理：向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；依法起訴；向當(dāng)?shù)氐膭趧泳峙e報；或者與單位協(xié)商處理。
2020.05.23 155 -
該如何對公司拖欠工資進行賠償公司無理由拖欠勞動者的薪金的，或者主動提出解除勞動合同的，除了要如期支付薪金外，還需要進行額外的補償。勞動者可以去到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ暇诌M行投訴，要求監(jiān)督該公司履行賠償支付薪金，要是逾期不履行的，將會獲得懲罰，會要求單位按照本來應(yīng)該支付的金額的
2022.04.12 634
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勞動仲裁后公司拖欠工資如何處理
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-04-25 15,340 -
公司拖欠工資該如何處理
《勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁會進行處理嗎
要依法保護自己的合法權(quán)益，不能用非法手段。用人單位拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資該如何申請勞動仲裁
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申
2022-05-08 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
