報(bào)銷款屬于勞動(dòng)糾紛嗎
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1、因公司報(bào)銷款引起的爭(zhēng)議并不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是屬于因財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的民事爭(zhēng)議。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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報(bào)銷款的糾紛一般并不屬于勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)糾紛包括單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。而報(bào)銷款糾紛一般屬于民事糾紛。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于民事訴訟，勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議向人民法院起訴的，屬于民事案件，受《民事訴訟法》及相關(guān)法律的調(diào)整，勞動(dòng)糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。 但是，勞動(dòng)糾紛一般要先提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服才能提起勞動(dòng)訴訟。
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報(bào)銷款項(xiàng)屬于勞動(dòng)仲裁嗎公司不承認(rèn)報(bào)銷或報(bào)銷款長(zhǎng)時(shí)間拖延，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及
2021.02.04 164 -
未報(bào)銷款屬于勞動(dòng)仲裁嗎未報(bào)銷款不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。因報(bào)銷款產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)糾紛，而是屬于普通的財(cái)產(chǎn)糾紛。勞動(dòng)者可以就與用人單位之間存在的債權(quán)債務(wù)糾紛提起民事訴訟。
2020.03.16 208 -
勞動(dòng)法勞動(dòng)糾紛屬于什么糾紛勞動(dòng)糾紛屬于民事糾紛。勞動(dòng)糾紛，是指處于勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間發(fā)生的與勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)有關(guān)的糾紛，根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛包括以下幾種：勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛、關(guān)于解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的糾
2021.11.08 341
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公司報(bào)銷款屬于勞動(dòng)糾紛嗎
1、因公司報(bào)銷款引起的爭(zhēng)議并不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是屬于因財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的民事爭(zhēng)議。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法
2022-11-15 15,340 -
未報(bào)銷款屬于勞動(dòng)仲裁嗎
未報(bào)銷款不屬于勞動(dòng)仲裁。因報(bào)銷款產(chǎn)生的糾紛并不屬于勞動(dòng)糾紛，而是屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系產(chǎn)生的民事糾紛，不是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。司法實(shí)踐中，因報(bào)銷款提起勞動(dòng)仲裁被仲裁機(jī)構(gòu)駁回的情況下，勞動(dòng)者仍可以就與用人單位之間
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)糾紛嗎？
勞務(wù)合同糾紛不屬于勞動(dòng)糾紛。勞務(wù)合同是受《民法典》調(diào)整的，屬于合同或者協(xié)議那一類的，雙方當(dāng)事人不具有勞動(dòng)關(guān)系，只能按照合同約定的內(nèi)容進(jìn)行處理，而勞動(dòng)糾紛是指具有勞動(dòng)關(guān)系的雙方因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行
2022-10-16 15,340 -
勞動(dòng)糾紛屬于股權(quán)糾紛嗎
1、職工股權(quán)激勵(lì)糾紛屬于勞動(dòng)糾紛。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的糾紛中，主要集中在合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議及與公司相關(guān)的糾紛，這樣看來，與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的糾紛兩大類是合同糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以適用勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系是股權(quán)激勵(lì)
2023-01-05 15,340
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,057 2022.04.15 -
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協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對(duì)離婚、繼承等特殊事項(xiàng)簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,774 2022.04.15 -
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遺產(chǎn)糾紛屬于合同糾紛嗎遺產(chǎn)糾紛并不屬于合同糾紛。我國民法典分別規(guī)定了合同編以及繼承編，二者屬于不同的領(lǐng)域。因此，因?yàn)槔^承而產(chǎn)生的糾紛，并不屬于民事合同糾紛，繼承糾紛應(yīng)當(dāng)受到民法典繼承編的規(guī)制。具體來說，根據(jù)我國民法典第1132條的規(guī)定，對(duì)于因?yàn)槔^承權(quán)而產(chǎn)生的糾紛
1,275 2022.04.17
