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周末加班時間怎么計算

2022-07-17 14:50

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法律依據(jù):《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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周末加班工資的計算方法:延長工作時間的,支付不低于工資的150%;休息日不能安排補休的,支付不低于工資的200%;法定休假日工作的,支付不低于工資的300%。

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雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;所以周六加班,加班工資按200%計算。

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