怎樣辦理離職手續(xù)
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勞動(dòng)者在用人單位就職期間，勞動(dòng)單位會(huì)下發(fā)相關(guān)的員工手冊(cè)或者開展新人員工培訓(xùn)費(fèi)，告知新的員工相關(guān)的入職指引和離職手續(xù)怎么辦理等問題的培訓(xùn)，離職手續(xù)怎么辦理？不同的公司具體規(guī)定不同，但大部門流程是一致的。 1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請(qǐng)離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請(qǐng)時(shí)間是由遞交申請(qǐng)的日期開始算的，申請(qǐng)書無需太過繁雜，言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆簽名及日期。 2、結(jié)清工資。這個(gè)很重要，需要明確自己的工作日情況以及相關(guān)的工資薪酬的情況大多是也就是上個(gè)月到離職日期的工資。 3、離職申請(qǐng)審批下來以后，開始逐漸辦理工作的交接，離職當(dāng)天或者到期欠幾天填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 4、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。這點(diǎn)一定要有，到新的工作單位工作，繳納社保等可能需要離職證明，拿好離職證明能夠避免后續(xù)不便。 5、隨著勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束，原用人單位已無相應(yīng)的義務(wù)幫您繼續(xù)繳納社保和公積金，這是就需要把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑@些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門的工作職責(zé)，他們或幫您辦好，無需擔(dān)心后續(xù)的社保問題。
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離職手續(xù)應(yīng)該有《離職職員申請(qǐng)表》、《離職職員工作交接單》。員工必須首先完整填寫《離職職員申請(qǐng)表》的各項(xiàng)信息，交直屬部門主管和人力資源部、公司高管簽字同意后，開始辦理離職交接手續(xù)。離職交接包括與本部門間的工作交接、與行政部間的交接。
用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
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不辦理離職手續(xù)會(huì)怎樣？如果沒有辦理正常的離職手續(xù)，勞動(dòng)者就擅自離開勞動(dòng)崗位，那么很有可能得不到自己應(yīng)該得到的一些補(bǔ)償。
2020.08.08 168 -
不辦手續(xù)離職會(huì)怎樣勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者離職，不按照用人單位的離職流程辦理離職手續(xù)，因此給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，實(shí)踐中，部分用人單位因此會(huì)扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者依法辦理離職手續(xù)后，用人單位依法支付勞動(dòng)者的工資
2020.04.16 281 -
離職手續(xù)不辦會(huì)怎樣離職手續(xù)不辦會(huì)影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù)。 有些公司在招人的時(shí)候，要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，證明你現(xiàn)在沒有上班，如果沒有離職證明，一般公司會(huì)不予錄用。人力資源管理正規(guī)的公司會(huì)在公司網(wǎng)上把你作為不誠(chéng)信人員向社會(huì)公告。
2020.06.14 227
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離職怎樣辦理離職手續(xù)
離職手續(xù)提交一個(gè)月之后，就可以自動(dòng)離職了。不受約束。老板不給辭工怎么辦，你現(xiàn)在這種情況，公司是可以要求你暫不離職的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》“第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-04-22 15,340 -
員工怎樣辦理離職手續(xù)？
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工
2022-04-02 15,340 -
不辦理離職手續(xù)會(huì)怎樣
用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要
2021-12-16 15,340 -
怎么辦理離職手續(xù)，如何辦理離職手續(xù)
離職手續(xù)的辦理通常包括離職審批和離職交接。 1、《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動(dòng)
2022-04-15 15,340
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01:16
離婚手續(xù)怎樣辦要確認(rèn)離婚手續(xù)，就首先要確認(rèn)夫妻雙方是選擇什么樣的方式，解除婚姻關(guān)系。在我國(guó)，合法的離婚方式就包括了登記離婚以及訴訟離婚。如果雙方選擇登記離婚的，就應(yīng)當(dāng)親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。如果雙方選擇訴訟離婚，就應(yīng)當(dāng)由一方向具有管轄權(quán)的
1,600 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:15
怎樣辦理慢病醫(yī)保手續(xù)?辦理慢病醫(yī)保手續(xù)的流程如下： 1、先以參保人的名義寫一份申請(qǐng)書，寫給戶口所屬區(qū)域的社保管理處； 2、治療這個(gè)疾病的門診病歷記錄； 3、必須要因這個(gè)疾病兩年內(nèi)住院記錄，包括出院小結(jié)，原件及復(fù)印件； 4、出院病歷中的相關(guān)資料復(fù)印件，必需加蓋那個(gè)
11,317 2022.01.26
