工傷鑒定結(jié)果一年后申請勞動仲裁能否受理
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可以申請勞動仲裁。因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
工傷鑒定后可直接申請勞動仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
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工傷鑒定完畢申請勞動仲裁多久出結(jié)果仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 案情復(fù)雜要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。 逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議事項向法院提
2020.09.04 469 -
工傷一年以后能申請勞動仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素
2020.03.10 289 -
工傷能否申請勞動仲裁因為工傷引起的用人單位與勞動者之間的爭議，屬于勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；因為工傷引起的有關(guān)單位或者個人與行政機(jī)關(guān)引起的爭議，不能申請勞動仲裁。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛
2020.07.19 208
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工傷鑒定后能否申請勞動仲裁？
工傷鑒定后，因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生爭議的，能申請仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、
2022-06-13 15,340 -
工傷事故，工傷鑒定書一年后申請勞動仲裁會受理嗎
這種情況，只要你在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，結(jié)果出來后即使超過1年，委也受理。
2022-08-30 15,340 -
工傷鑒定后申請勞動仲裁要多久出結(jié)果
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答
2022-08-21 15,340 -
工傷鑒定后能否申請仲裁
工傷鑒定后可直接申請勞動仲裁，在工傷認(rèn)定并經(jīng)勞動能力鑒定后，可與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
2021-12-14 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17
