雇傭人平均每周的工作時間約為多少小時
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勞動者平均每周工作時間不得超過44小時。 實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
勞動者平均每周工作時間不得超過44小時，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
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法定工作時間每周多少小時國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，安排加班的，應當給予勞動者加班費。
2020.07.15 343
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勞動者平均每周工作時間為多少小時
勞動者平均每周工作時間不得超過44小時，用人單位應保證勞動者每周至少休息一天。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以在與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，一般每天不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，不得
2021-12-25 15,340 -
勞動者平均每周的工作時間是多少小時
四十四小時。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過
2022-11-21 15,340 -
平均每日工作時間不超過多少小時
職工每日工作8小時、每周工作40小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每
2022-07-13 15,340 -
不定時工作制勞動者每周平均每周工作8小時
根據(jù)原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）的規(guī)定，經(jīng)批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間
2022-10-10 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,792 2022.04.17 -
00:52
拘傳的期限是多少小時拘傳的期限一般不可以超過24小時。案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，不得超過二十四小時。對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點或者到住處進行訊問，但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。
4,113 2022.05.11 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,258 2022.04.18
