我想問一下勞務協(xié)議解除需賠償嗎
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首先，勞務合同不屬于勞動合同，勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。 其次，勞務關系屬于民事管轄范疇，遵守勞務合同約定。如果合同中沒有約定，不具有法律效力。如果合同的約定違反了有關法律規(guī)定，也不具有法律效力。 最后，在終止勞務協(xié)議的時候是否獲得相應的經(jīng)濟賠償，往往要結(jié)合終止的事由來定，也就是說根據(jù)勞務協(xié)議中的約定進行賠償，只要違反勞務協(xié)議內(nèi)容的話是可以要求對方賠償。 勞務關系不適用《勞動合同法》，而是適用《民法典》。所以解除勞務合同是沒有經(jīng)濟補償金或賠償金的。
《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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如果是由勞動者提出解除事實勞動關系的，則根據(jù)目前的規(guī)定，勞動者有權(quán)隨時提出解除事實勞動關系，但用人單位是不必支付經(jīng)常補償金的。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（自2001年4月30日起施行）第十六條規(guī)定： “勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持”。
當事人在勞務糾紛中受到的傷害一般不能認定為工傷，可以根據(jù)接受勞務一方和提供勞務一方各自的過錯來各自承擔相應的責任，雙方可以協(xié)商、申請仲裁或者起訴；如果是第三人造成的，則提供勞務一方可要求第三人賠償或者要求接受勞務一方補償，在接受勞務一方補償后，可向第三人追償。
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想問一下離婚需要帶協(xié)議嗎離婚時不一定需要協(xié)議書，要根據(jù)離婚方式而定。 對于協(xié)議離婚是必須要有離婚協(xié)議，訴訟離婚則不需要離婚協(xié)議。協(xié)議離婚需要雙方自愿離婚，對夫妻財產(chǎn)、撫養(yǎng)權(quán)以及共同債務問題形成一致意見，達成離婚協(xié)議。而訴訟離婚需要提交的是起訴狀。
2022.03.25 92 -
我想問一問交通事故賠償協(xié)議能推翻嗎一般情況下是不能推翻的。只要當事人具有完全民事行為能力，經(jīng)過平等協(xié)商達成的協(xié)議內(nèi)容不違法，同時也不損害公共的利益，那么這個事故賠償協(xié)議就是真實有效的。 《人身損害賠償司法解釋全文》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及
2024.05.12 30 -
我想盡量一次性解決賠償問題，解除勞動關系．如果單位給你繳納了工傷保險，你可享有以下待遇：職工因工致殘被鑒定四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
2024.07.02 37
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我想問一下私人保密協(xié)議如何解除
雙方當事人可以協(xié)議解決，也可以向人民法院提出解除協(xié)議的訴訟申請。
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我想咨詢一下，解除勞動合同協(xié)議有效嗎
解除勞動合同協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。 有下列情形之一的，解除勞動合同協(xié)議無效： (
2024-09-18 15,340 -
我想問一下三方協(xié)議怎么解約
第一步：到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。 第二步：向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導
2024-09-20 15,340 -
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我對勞務費發(fā)票需要合同嗎的回答是：需要，而且納稅人到工程所在地主管地稅機關領取并填寫《代開發(fā)票申請表》一份
2024-09-04 15,340
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勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
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分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關系，但是總體上是一份處分和分割財產(chǎn)的協(xié)議，也會受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當事人的真實意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17
