班勞動(dòng)法關(guān)于雙休日加班補(bǔ)休可以算作加班嗎？
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勞動(dòng)法雙休日加班加班費(fèi)按照不低于工資的百分之二百的工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，也就是兩倍工資。如果是法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。用人單位不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后才可以延長(zhǎng)。
雙休日安排勞動(dòng)者加班又不安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)。工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
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補(bǔ)休加班算作加班費(fèi)嗎休息日安排勞動(dòng)者加班后補(bǔ)休的不可以不支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補(bǔ)休都要支付加班費(fèi)，工作日安排勞動(dòng)者加班的是安排補(bǔ)休還是支付加班工資由勞動(dòng)者和單位協(xié)商確定。
2020.12.16 202 -
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雙休日值班算不算加班值班不算是加班。值班和加班有以下區(qū)別： 1、值班是因一定特殊原因在法定工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職的工作，而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在原工作崗位和非工作時(shí)間繼續(xù)從事本職工作； 2、關(guān)于值班目前尚無明確的法律規(guī)范對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。
2020.11.08 400
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公司雙休日加班，員工補(bǔ)休屬于加班嗎
雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)
2022-04-16 15,340 -
在勞動(dòng)法上雙休日上班算加班嗎
在勞動(dòng)法上雙休日上班算加班。 加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)法中關(guān)于加班后補(bǔ)休日期可以嗎
平時(shí)加班不可以補(bǔ)休。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞 勞動(dòng)法中關(guān)于加班后補(bǔ)休日期動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定
2022-06-18 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定雙休日加班不給加班費(fèi)可以嗎
勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者
2022-02-03 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,335 2022.04.17
