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勞動者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金非因本人意愿中斷就業(yè)的是指

2022-02-26 22:16

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專業(yè)分析:

按照《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。按照《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的,即:(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。綜上,如果是主動辭職,是不能申請辦理失業(yè)的。只有非本人意愿被迫失業(yè)情況下,由可以由單位辦理失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是,失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇,應(yīng)滿足法律規(guī)定的一定條件。非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè),例如勞動合同期滿的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉營業(yè)的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括:勞動合同自然終止的;勞動者被用人單位解除勞動合同的;被用人單位開除、除名和辭退的;勞動者因單位拖欠工資而被迫辭職的等。

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