工廠(chǎng)不給簽勞動(dòng)合同，怎么辦？
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單位自員工實(shí)際用工之日就應(yīng)該與員工簽訂合同，否則應(yīng)該支付雙倍工資賠償。另外，工資一般是按月發(fā)放，否則也是違法行為。鑒于上述分析，建議您：可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以自己去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6089579989656082229.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
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工廠(chǎng)不跟工人簽勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，可以要求工廠(chǎng)每月支付雙倍工資。
如果工廠(chǎng)沒(méi)有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與工廠(chǎng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過(guò)有關(guān)的部門(mén)反映情況，最后沒(méi)有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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工廠(chǎng)不簽勞動(dòng)合同怎么辦工廠(chǎng)不跟工人簽勞動(dòng)合同可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,可以要求工廠(chǎng)每月支付雙倍工資。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.06.17 244 -
廠(chǎng)里不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不給員工勞動(dòng)合同的，員工可以到人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。
2020.05.14 253 -
工廠(chǎng)無(wú)給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦工廠(chǎng)沒(méi)有給員工簽勞動(dòng)合同，員工在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職，并可以要求就超過(guò)一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，同時(shí)工廠(chǎng)還可能面臨勞動(dòng)行政部門(mén)的警告、處罰以及仲裁訴訟。
2020.05.21 122
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勞動(dòng)合同簽了工廠(chǎng)不給怎么辦
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章
2022-06-30 15,340 -
工廠(chǎng)不給續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的
2022-08-27 15,340 -
工廠(chǎng)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦?
如果工廠(chǎng)沒(méi)有給職工簽訂勞動(dòng)合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實(shí)施的
2022-04-14 15,340 -
工廠(chǎng)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦？
如果工廠(chǎng)沒(méi)有給職工簽訂勞動(dòng)合同看，你可以進(jìn)行權(quán)利的保護(hù)： 1，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實(shí)施的
2022-04-13 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:55
小廠(chǎng)沒(méi)簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開(kāi)的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
625 2023.01.04
