可以申請勞動仲裁員回避情形具體有哪些
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1、可以申請勞動仲裁員回避的情形包括：仲裁員是案件的當(dāng)事人或者其近親屬；與案件有利害關(guān)系的；與案件的當(dāng)事人或近親屬有其他利害關(guān)系，可能影響公正裁決的等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請： （一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的； （二）與本案有利害關(guān)系的； （三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的； （四）私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。 勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。 第三十四條仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將其解聘。
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《仲裁法》第三十四條規(guī)定，仲裁員存在以下情形的當(dāng)事人可以口頭或書面方式申請其回避: (1)是勞動爭議當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的; (2)與勞動爭議有利害關(guān)系的; (3)與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的; (4)仲裁員是本案代理人的近親屬的; (5)與本案代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的; (6)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
勞動仲裁員回避的情形有： 1、與本案的當(dāng)事人或者代理人是親屬； 2、與本案有利害關(guān)系； 3、有可能會影響公證的其他關(guān)系； 4、私下會見了或者收了當(dāng)事人的好處。
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勞動仲裁仲裁員回避的情形有哪些？勞動仲裁員回避的情形有： 1、與本案的當(dāng)事人或者代理人是親屬； 2、與本案有利害關(guān)系； 3、有可能會影響公證的其他關(guān)系； 4、私下會見了或者收了當(dāng)事人的好處。
2020.11.02 157 -
哪些情況下可以申請仲裁員回避仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避：與本案有利害關(guān)系的；是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。
2020.04.16 170 -
仲裁員回避情形有哪些仲裁員回避情形：與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；與本案有利害關(guān)系；是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。仲裁庭組成后，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知
2020.08.29 173
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勞動仲裁員回避有哪些情形
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁員回避的情形有哪些？
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、
2022-05-08 15,340 -
員工申請勞動仲裁可以申請仲裁員回避嘛
單位的勞動仲裁有關(guān)系，勞動者同樣可以申請仲裁，可以要求關(guān)系人回避?；蛘咴谥俨眠^程中存在仲裁員枉法裁決行為，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦鞴懿块T投訴。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁員回避的情形
勞動爭議調(diào)解仲裁法：第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、
2022-04-03 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
