農(nóng)民工工資拖欠的維權(quán)途徑
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農(nóng)民工追討欠薪的方法包括以下幾點(diǎn)：首先，您可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者尋求相關(guān)單位的幫助進(jìn)行調(diào)解。若協(xié)商無(wú)果，農(nóng)民工可依法向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求用人單位支付拖欠的工資并承擔(dān)賠償責(zé)任。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，農(nóng)民工還可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，禁止克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第五章 工 資 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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欠民工工資找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行申訴。 在維權(quán)的過(guò)程中最好提供與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)，比如工資單、考勤表、工作文件等等。 在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進(jìn)行協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 如果協(xié)商不成，可帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴或者在單位所在的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
拖欠農(nóng)民工工資5年多勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰，同時(shí)可以請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令；逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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老板拖欠農(nóng)民工工資，按法律的途徑，應(yīng)該怎么解決？1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
2024.06.23 41 -
拖欠工資解決途徑是什么一、拖欠工資解決途徑是什么 1、拖欠工資解決途徑如下： （1）與工廠進(jìn)行協(xié)商，請(qǐng)求工廠按時(shí)、足額支付拖欠的工資； （2）協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系，要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （3）到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令工廠立即改正；
2022.07.06 49 -
拖欠農(nóng)民工工資能否直接起訴維權(quán)而不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到法院告還是討要自己的工資。這里需要?jiǎng)趧?dòng)者注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理的話，勞動(dòng)仲裁裁決就不生效了不能直接起訴勞動(dòng)者討要工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定。當(dāng)然，到法院告的是欠薪單位，應(yīng)該給一個(gè)書(shū)面的通知。勞動(dòng)者對(duì)仲
2024.07.01 40
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被拖欠工資維權(quán)的途徑
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； 3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)
2022-10-15 15,340 -
欠薪農(nóng)民工了什么途徑維權(quán)
1.農(nóng)民工被欠薪的，可以找勞動(dòng)部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。 2.根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資
2023-05-22 15,340 -
被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有哪些
被拖欠工資的農(nóng)民工的救濟(jì)途徑有： 1、第一就是向國(guó)家管理勞動(dòng)關(guān)系的人力資源局舉報(bào)和投訴，在他們的介入下會(huì)對(duì)企業(yè)采取一定的手段要求其支付薪水；撥打全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話，這個(gè)服務(wù)電話是我國(guó)
2023-04-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工資有何維權(quán)途徑
集以下證據(jù)證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動(dòng)者填寫
2022-04-11 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,565 2022.05.11 -
00:56
拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請(qǐng)?jiān)V前保全財(cái)產(chǎn)，迫使對(duì)方主動(dòng)和解。申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動(dòng)和解，可以在短時(shí)間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當(dāng)事人和其他訴訟參
815 2023.01.04
