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單位不給開解除勞動關(guān)系證明怎么辦

2022-07-14 18:33

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下面具體介紹一下 1、如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據(jù)如下:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定:用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改,要求其依法及時出具證明,一旦因不出具證明給勞動者造成損失的,可起訴至法院?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》對此也進行了相應(yīng)的規(guī)定,用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明,導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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單位拒不開具解除或者終止勞動合同證明是違法的,如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動合同證明,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改,要求其依法及時出具證明,一旦因不出具證明給勞動者造成損失的,可起訴至法院,要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

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