上班未簽合同承擔(dān)的法律責(zé)任是怎樣的
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關(guān)于你說的上班未簽合同承擔(dān)的法律責(zé)任可以根據(jù)現(xiàn)在勞動(dòng)法改了從2008年01月開始公司必須跟員工簽勞動(dòng)合同不簽?zāi)憧梢匀趧?dòng)局告他啊到時(shí)公司就會(huì)給你發(fā)雙倍工資這是勞動(dòng)法規(guī)定的 公司自用工之日起即與你建立了勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
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公司未簽勞動(dòng)合同要承擔(dān)的法律責(zé)任如下： 1、向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資； 2、超過一年為簽訂的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
用人單位只能在兩種情形下約定違約金，即：用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)，與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期;用人單位與勞動(dòng)者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，勞動(dòng)者違反協(xié)議規(guī)定的;除這兩種情形以外，不得約定違約金; 2、社保關(guān)系在勞動(dòng)合同解除后十五日內(nèi)，用人單位需要配合勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移，否則勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁大隊(duì)投訴，給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。
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偽造合同應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任1、偽造假合同，給對(duì)方造成損失的，需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 2、此外，刑法里還規(guī)定了合同詐騙罪，如果偽造假合同的行為觸犯了刑法規(guī)定的犯罪情形，那么，行為人還需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2021.02.18 372 -
保險(xiǎn)合同無效的法律責(zé)任怎樣承擔(dān)保險(xiǎn)合同無效的法律責(zé)任：是由造成合同無效的過錯(cuò)方承擔(dān)損失賠償責(zé)任；并且當(dāng)事人因該合同所得的財(cái)產(chǎn)要互相返還；不能返還或者沒有必要返還的，要折價(jià)賠償。
2021.03.08 109 -
不履行合同應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任?不履行合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方未履行金錢債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。當(dāng)事人一方不履行合同，根據(jù)合同的性質(zhì)不得強(qiáng)制履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求其負(fù)擔(dān)由第三人替代履行的費(fèi)用。
2021.03.07 103
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合同上簽字的法律責(zé)任是怎樣的
合同上簽字的法律責(zé)任，合同雙方當(dāng)事人簽字后合同發(fā)生效力，合同的當(dāng)事人享有合同權(quán)利、履行合同義務(wù)、并承擔(dān)合同責(zé)任。不履行合同義務(wù)的或者不按約定履行的，要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百九
2022-06-05 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同怎么承擔(dān)法律責(zé)任?
1、【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從未簽訂書面
2022-03-27 15,340 -
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十
2022-03-15 15,340 -
未簽定勞動(dòng)合同的同時(shí)承擔(dān)n+1的法律責(zé)任嗎?
在合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2023-02-13 15,340
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擔(dān)保合同未生效如何承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保合同未生效，也不意味著有過錯(cuò)的當(dāng)事人不需要承擔(dān)法律責(zé)任。就算雙方?jīng)]有成功訂立合同，根據(jù)我國民法典第五百條的規(guī)定，受到損失的一方可以要求對(duì)方承擔(dān)締約過失責(zé)任。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百零七條的規(guī)定，合同不生效的，也不會(huì)影響合同中有
1,177 2022.04.17 -
02:14
擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定主要是《中華人民共和國民法典》第688條。該條文規(guī)定，當(dāng)事人在保證合同中約定保證人和債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任保證。連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人履
13,239 2022.04.15 -
01:10
監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司工作的時(shí)候，沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利，但是相應(yīng)的，也負(fù)有對(duì)
2,958 2022.04.17
