變更地點勞動合同雙倍補償?shù)囊?guī)定是哪些？
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根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同的簽訂訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。如果公司單方變更勞動合同，如果職工不同意的話，是可以拒絕的，如果用人單位提出解除合同的話，可以要求經(jīng)濟補償金。
1、勞動者依據(jù)《勞動合同法》38條提出解除勞動關(guān)系的，用人單位支付一倍補償金。 2、除勞動合同法38條之外的理由，勞動者提出解除，無經(jīng)濟補償金。 3、用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 4、經(jīng)濟補償標準為：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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哪些情形下勞動合同變更有補償規(guī)定勞動合同變更有補償?shù)那樾危簞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，未能變更合同，用人單位非過失性辭退；用人單位單方提出變更勞動合同，無法與勞動者達成一致，單位以此解除勞動合同的；其他。
2020.10.23 125 -
什么是勞動合同雙倍賠償?shù)囊?guī)定用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.24 193 -
勞動合同變更的規(guī)定有哪些關(guān)于變更勞動合同的規(guī)定：用人單位與勞動者變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式；以及變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.01.10 332
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勞動合同補償金雙倍的規(guī)定
勞動合同補償金雙倍的情形如下：單位支付勞動者賠償金（雙倍經(jīng)濟補償金）的情形主要是指單位違法解除或終止與勞動者的勞動合同，具體到實踐中，一般有以下單位違法解除勞動合同的情況： 1、單位在試用期內(nèi)解除勞動
2022-05-10 15,340 -
勞動合同法雙倍補償規(guī)定
單位解雇理由合法，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準解雇理由不合法，雙倍補償只要平均工資不超過當?shù)仄骄べY3倍，按實際工作年限補償《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，
2022-02-12 15,340 -
勞動合同的雙倍補償是哪些情形
勞動合同補償金雙倍的情形如下：單位支付勞動者賠償金（雙倍經(jīng)濟補償金）的情形主要是指單位違法解除或終止與勞動者的勞動合同，具體到實踐中，一般有以下單位違法解除勞動合同的情況： 1、單位在試用期內(nèi)解除勞動
2022-04-25 15,340 -
勞動合同地點變更要如何處理，勞動合同地點變更是否會產(chǎn)生經(jīng)濟補償
如果勞動合同約定的地點大范圍的進行變更，嚴重影響工作生活等，導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，單位提前三十日以
2022-03-22 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,336 2022.04.18 -
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獨生子女征地補償雙倍獨生子女證2021年不能補辦了。從2016年國家推行兩孩政策開始，獨生子女證制度就已經(jīng)取消，原來已經(jīng)辦理的可以繼續(xù)享受相關(guān)優(yōu)惠，沒有辦理的就按照新人新辦法處理，就算那些已經(jīng)印刷好的獨生子女證件大概也都已經(jīng)銷毀，不可能再給印刷一兩本，而且獨生
2,355 2022.04.17 -
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變更撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式有兩種：1、如果父母雙方都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以自行訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)；2、如果父母雙方中有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，另一方就要起訴進行變更，但要找證據(jù)證明當前情形屬于法定的可以變更
2,166 2022.04.17
