未簽勞動(dòng)合同曠工辭退有補(bǔ)償嗎
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若在未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遭解雇，且無明確的違反勞動(dòng)紀(jì)律情況證明時(shí)，用人單位需承擔(dān)向勞動(dòng)者支付雙倍工資的責(zé)任。鑒于曠工行為屬于勞動(dòng)者自身過錯(cuò)，因此在這種情形下，企業(yè)無需對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有當(dāng)企業(yè)未能遵守相關(guān)法律要求，未支付雙倍工資費(fèi)用時(shí)，才有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益。
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未簽勞動(dòng)合同，私人老板要辭退員工，如何補(bǔ)償？賠償兩倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金。如果我的回答對(duì)你有所幫助，盼你采納為最佳答案！如果我的回答對(duì)你有所幫助，盼你采納為最佳答案！
2024.06.23 37 -
未簽合同辭退員工補(bǔ)償有明確規(guī)定嗎1．根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位須按照勞動(dòng)者在企業(yè)中服務(wù)期限，以每年支付一個(gè)月的工資為基準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。若勞動(dòng)者在公司服務(wù)超過半年但不足一年，則需視為一整年；而未滿半年者，單位需等值支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。此處所述之月工資，系指員工在解除或終止
2024.05.19 28 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎，沒簽合同被辭退如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。注意保留
2024.05.29 66
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還未簽合同辭退勞動(dòng)者如何補(bǔ)償
按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)
2023-03-23 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退了，拿到辭退證，有勞動(dòng)補(bǔ)償嗎
雖然你和公司沒有和公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，但你可以提供證據(jù)來證明你和公司存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；入職申請(qǐng)表上沒有勞動(dòng)期限的規(guī)定，可以理解為你和公司的勞動(dòng)合同是無固定期限的。如果你沒有過錯(cuò)，也不是在使用
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)法沒有簽訂辭退合同有補(bǔ)償嗎？
首先，只要不是你的問題，肯定有補(bǔ)償；其次，證明了存在勞動(dòng)關(guān)系，是公司沒有簽合同，還可以申請(qǐng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；最后，同事證詞、打卡記錄、發(fā)工資記錄、工作牌、社保購(gòu)買記錄等，都可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證詞。擴(kuò)
2022-10-05 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期, 公司辭退員工怎么賠償, 有合同沒有簽, 有補(bǔ)償嗎?
員工被單位辭退，那么員工可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支
2022-02-07 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17
