在工地上受傷了，沒有勞動合同沒有保險，可以處理嗎
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未簽合同，發(fā)生工傷，你可以帶上相關資料去社保部門申請工傷認定，工傷認定以后，在去做勞動能力鑒定，只有鑒定出有傷殘級別，才能要求公司進行賠償的。 一、用人單位沒有與你簽訂勞動合同，你可以依據第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 二、《工傷保險條例》第14條規(guī)定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。第30條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。注：工傷醫(yī)療待遇根據傷殘等級享受停工留薪、每月生活費、護理費等內容。
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勞動者未與用工方簽訂勞動合同，因工作遭受事故傷害的，無法享受工傷保險待遇，只能要求雇主承擔損害賠償責任，如果用供方拒接承擔賠償責任的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
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工地受傷沒有勞動合同怎么處理員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。根據法律規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主
2020.07.24 160 -
在工地受傷沒有合同沒有保險怎么辦你的家父在工地上班,已有勞動事實,表明存在勞動關系,未簽訂勞動合同是公司方的過錯,應由他們承擔責任。你們可以直接去找當地的勞動保障部門尋求幫助(這個事屬于他們的職責,他們會處理的)。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.04 359 -
在工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦1.自用工之日起，用人單位與勞動者即建立了事實勞動關系。如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。 2.在工地上受傷，須先進行認定是否屬于工傷。 3.如果是工傷，在工傷發(fā)生的30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由用人單位
2020.01.27 267
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在工地上受傷沒有簽勞動合同沒有保險受傷了算工傷嗎? 怎么處理?
1，如何申請工傷認定。 當事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內申請。向所在單位或者單位注冊地勞動局提交工傷認定申請書和相關病例等醫(yī)療證據即可。如果單位拒絕申請和認定，那么可以直接向單位注冊地的勞
2022-01-19 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險, 工傷后怎么處理
請問您是否與單位簽訂了勞動合同？如果簽訂了勞動合同可以直接申請做工傷鑒定。如果沒有勞動合同，您可以要求單位開具存在勞動關系的證明。如果單位不出具相關證明，您可以申請確認勞動關系。等傷情穩(wěn)后做一個勞動能
2022-01-28 15,340 -
在工地受傷, 工傷, 沒有勞動合同, 沒有保險沒有勞動合同可以辦理傷殘鑒定嗎?
辦理傷殘程序及索賠如下：如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄
2022-03-28 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同, 沒有保險也沒有保險, 工傷后期怎么處理
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在
2022-03-07 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
