到了50周歲公司還給員工交社保嗎
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公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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男性可以，女性是不可以的。因為女性的法定退休年齡是50周歲，過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，所以說對于企業(yè)來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之后公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，50歲之后再買社保，已經(jīng)不夠時間買15年了，已經(jīng)在退休年齡了，時間上是有沖突的，所以無法購買社保。
如果是有本地戶口的，可以以居民身份繳納居民醫(yī)保。 以持有當?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保，雖然在保障待遇上沒有職工養(yǎng)老與職工醫(yī)療要好，但是它勝在便宜，一年只要不到一千塊，只不過需要有當?shù)貞艨诓拍苜徺I。 具體該以哪種形式繳納醫(yī)保取決于個人經(jīng)濟能力以及是否有當?shù)貞艨?，大家可以根?jù)自己的實際情況去選擇~
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2020.09.05 1,157 -
50歲了入職公司還交社保么?男性職工五十歲入職公司，用人單位需要為其交社保，女性職工五十歲入職公司，且已經(jīng)連續(xù)參保達到十五年，公司應為其辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請
2020.10.03 549 -
50歲了入職公司還交社保么男性沒到退休歲數(shù)可交社保（這是勞動法要求的），但女性如50歲到退休歲數(shù)可能單位無法再交社保（具體咨詢當?shù)厣绫２块T）。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。 社會保險的主
2020.10.09 385
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公司員工過50周歲公司還幫交社保嗎
公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
2022-06-07 15,340 -
公司過50周歲員工還需要交社保嗎
公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
2022-06-08 15,340 -
公司超過50周歲還能交社保嗎？
公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
2022-06-08 15,340 -
公司規(guī)定員工50周歲以后可以補交社保嗎
公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動合同關系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
2022-06-09 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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女滿40周歲怎樣交社保女滿40周歲怎樣交社保有以下三種方式： 1、由單位代繳：如果是在職員工，社保是由單位代繳的，公司幫忙繳納一部分，個人繳納一部分； 2、繳納居民社保：擁有當?shù)貞艨诘钠胀ň用?，可去當?shù)厣绫＞掷U納居民社保，享受居民養(yǎng)老和居民醫(yī)療兩方面保障； 3、
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公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17
