被收購的公司原勞動合同怎么處理？
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1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下簡稱為原合同）。因此，你可以拒絕與新公司重新簽訂合同，要求新公司繼續(xù)履行原合同。 2、如果你同意終止原合同并與新公司重新簽訂勞動合同，你可以要求新公司支付終止原勞動合同的補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 因老公司并吸收合并后已喪失民事行為能力，故老公司的補償責任由新公司承擔。 ，！
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2020.07.30 268 -
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2021.10.13 376 -
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2020.08.08 210
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被收購的公司原勞動合同怎么處理？原公司與我新公司簽的合同有效嗎
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下
2022-04-05 15,340 -
新公司有被收購的勞動合同怎么處理?
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權利義務全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動關系，此時，雙方可不必重新簽訂勞動合同，彼此的權利義務仍適用你和老公司簽訂的勞動合同（以下
2022-04-21 15,340 -
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公司的要求是不符合勞動法的?！秳趧雍贤ā返谌龡l用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合
2022-03-05 15,340 -
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1，勞司是企業(yè)投資，企業(yè)有權注銷，但是必須安置勞司職工。 2，《勞動合同法》 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條用
2022-01-08 15,340
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01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
662 2022.06.22 -
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2,659 2022.04.15 -
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1,791 2022.04.17
