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物業(yè)員解聘必須經(jīng)過業(yè)主同意嗎選聘和解聘物業(yè)服務企業(yè)，業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，應當經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總人數(shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。業(yè)主大會或者業(yè)主委員會的決定，對業(yè)主具有約束力。
2020.06.08 313 -
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事業(yè)單位招聘必須有聘用合同嗎
事業(yè)單位實行人員聘用制度，是用人制度的一項重要改革，是建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人事制度的重要措施，對實施“科教興國”戰(zhàn)略和“人才強國”戰(zhàn)略，調動事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進
2022-07-27 15,340 -
政府聘用人員緩刑期滿上班還能解聘嗎
可以解聘，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，勞動者被追究刑事責任的，與人單位可以與之接觸勞動關系，這里的追究刑事責任包括緩刑。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用
2022-07-19 15,340 -
單位招聘時必須確定薪資嗎
根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬； 以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)招聘員工，是否必須繳納社保
勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學人員，其社會保險費用仍
2022-03-21 15,340
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00:57
被判緩刑必須解除合同嗎被判處緩刑不是必須解除合同。首先，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，判處緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是，對犯罪分子先行宣告定罪，但是暫時不執(zhí)行所判處的刑罰。其次，如果是民事主體之間簽訂的合同，合同一方當事人被判處刑事責任，在不影響履行能
1,427 2022.04.15 -
00:48
必須退贓才能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條，對犯罪分子適用緩刑有兩項條件，首要條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。其他的實質條件，包括犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。而考察是否有悔罪表現(xiàn)
2,443 2022.04.15 -
00:57
必須要先交罰金才能判緩刑嗎交罰金不是適用緩刑的必要條件，兩者不存在必然的聯(lián)系。根據(jù)《中華人民共和國刑法》對緩刑適用的規(guī)定，適用緩刑只需要滿足以下三個條件：第一，行為人被判處拘役、三年以下有期徒刑，這是適用緩刑的前提條件。第二，犯罪情節(jié)較輕；行為人有悔罪表現(xiàn)；并且沒有
1,872 2022.04.15
