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公司沒有給上班期間發(fā)放生育津貼怎么辦

2022-05-03 18:15

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1.應(yīng)該雙倍補償。范圍主要是一年一個月的補償,這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假,孕期哺乳期也是要上班的,產(chǎn)假工資是按你的基本工資算當(dāng)然不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你不要求繼續(xù)上班就可以要求上述雙倍補償(前提是公司解除勞動合同,如果是你不去上班那就沒有了?。?3.生育保險一般是單位繳納,但如果醫(yī)保報銷了一般生育保險基金就不再給你報銷了。

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天津東方律師事務(wù)所

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口; 2、工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證; 3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算; 4、工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

生育津貼一般是先打給公司,然后由公司給個人,一般無法直接打到個人賬戶上。生育津貼的費用是先到公司賬戶上。公司會根據(jù)在產(chǎn)假期間給職工發(fā)的多少工資,扣除后剩余的全部給職工。如果產(chǎn)假期間,公司沒發(fā)基本工資,那報下來的生育津貼,公司應(yīng)該全額給付。生育保險政策強調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣。

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