公司不合理原公司賠償項(xiàng)目如何
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協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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公司不簽合同會(huì)付賠償金，但是不分具體的賠償項(xiàng)目，只是需要支付兩倍的工資。不會(huì)具體地區(qū)分開哪一個(gè)項(xiàng)目賠償多少。公司不與勞動(dòng)者簽訂合同，勞動(dòng)者提出簽訂合同要求的，公司應(yīng)該及時(shí)和勞動(dòng)者簽訂合同。勞動(dòng)者辭職的公司應(yīng)該支付勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
主要項(xiàng)目有兩種：1、公司的合法裁員：用人單位依法裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在公司的工傷年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司的非法裁員：?jiǎn)挝贿`反法律裁員的，是單位單方面和非法終止勞動(dòng)關(guān)系，可能需要單位支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。裁員補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)工人在單位工作的年數(shù)支付的，每年支付一個(gè)月的工資。
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公司不簽合同如何賠償公司在與勞動(dòng)者建立了用工關(guān)系之后，就需要在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若是公司一直不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的話，則就需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
2020.06.16 543 -
公司不簽合同如何賠償您說的這種情況應(yīng)該是用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的情況。對(duì)于這種情況，如果單位超過一個(gè)月但是不滿一年，需要向職工每月支付二倍的工資。如果是應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同但是沒有簽，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
2022.04.12 547 -
公司合并后原公司債務(wù)如何處理公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。 這是因?yàn)楣竞喜⒑螅瑓⑴c合并的各方的財(cái)產(chǎn)關(guān)系、股東關(guān)系都已移轉(zhuǎn)于存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司。
2020.06.22 170
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工傷賠償項(xiàng)目公司不配合, 公司只給保險(xiǎn), 公司賠償公司不配合怎么辦
既不合理也不合法， 1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)
2022-01-19 15,340 -
公司工傷賠償項(xiàng)目有哪些？如何賠償？
一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4
2022-08-04 15,340 -
保險(xiǎn)公司賠償項(xiàng)目
1、醫(yī)療費(fèi)包括：醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。 2、死亡傷殘費(fèi)包括：?jiǎn)试豳M(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、辦理喪葬事宜的交通費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)
2022-05-18 15,340 -
公司工傷賠償項(xiàng)目
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助
2022-04-16 15,340
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00:56
公司違約合同如何賠償公司違約合同應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償。也可以事先嘗試與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商解決，若是對(duì)方當(dāng)事人同意延期交貨，或者是可以通過協(xié)商解決的，那么就會(huì)免去違約賠償?shù)穆闊?；違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或者不完全履行合同
1,089 2022.05.11 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
673 2022.04.25 -
01:23
司機(jī)全責(zé),保險(xiǎn)公司如何賠償司機(jī)全責(zé)，保險(xiǎn)公司的賠償如下： 在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承
2,507 2022.05.11
