上班時(shí)間為40小時(shí)是國(guó)家的法定定時(shí)工嗎?
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這樣嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，對(duì)員工身心健康影響較大，標(biāo)準(zhǔn)是平時(shí)36小時(shí)，公休40小時(shí)，有的地方是44小時(shí)，總共80小時(shí)?！秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間，是勞動(dòng)者每日在單位的工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。此外用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少能夠休息一日。
國(guó)家規(guī)定每日工作不超過8小時(shí)。下面將法定工作時(shí)間分為年工作日、季工作日以及月工作日進(jìn)行計(jì)算。 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月.。
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國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間多少小時(shí)全日制用工，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周上班時(shí)間不得超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每
2020.04.13 429 -
國(guó)家規(guī)定每周上班時(shí)間是幾小時(shí)國(guó)家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是平均不超過44小時(shí)，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間是不超過8小時(shí)。但用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.01.25 507 -
國(guó)家規(guī)定正常的上班時(shí)間是多少小時(shí)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176個(gè)小時(shí)，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，按照每月四周計(jì)算得出標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是一百七十六個(gè)小時(shí)。
2020.04.15 1,227
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國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間是幾小時(shí)?
國(guó)家規(guī)定，工人的日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)。用人單位非法延長(zhǎng)工人工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告
2021-12-30 15,340 -
國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間是幾小時(shí)
國(guó)家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是平均不超過44小時(shí)，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間是不超過8小時(shí)。但用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部
2022-07-03 15,340 -
國(guó)家法定加班時(shí)間是多少小時(shí)？
正常情況下每天工作8小時(shí)，每周40小時(shí)；因工作需要用人單位可安排加班，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕；安排延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不得超過3小時(shí)/天，每周不得超過12小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)；延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)支付不得少于15
2022-07-01 15,340 -
上班時(shí)間超過40小時(shí)
按照我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，職工每周工作時(shí)間不得超過四十個(gè)小時(shí)，確實(shí)需要加班的，也不得超過四十四個(gè)小時(shí)。就你所述的情況，你公司或廠方已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以先行找公司協(xié)商，若協(xié)商不成
2022-03-09 15,340
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00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,256 2022.04.18 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,110 2022.04.12 -
01:02
國(guó)家法律規(guī)定裝修時(shí)間裝修作業(yè)活動(dòng)禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到次日8時(shí)，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,689 2022.05.11
