勞動者主動辭職的，單位能否以其主動辭職為由向勞動者領取失業(yè)金？
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單位沒違法用工情況，主動辭職的，沒有失業(yè)金失業(yè)金要非本人意愿失業(yè)，并且失業(yè)保險繳納一年以上才能領取《社會保險法實施細則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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勞動者主動辭職，一般是沒有補償金的。但如果是因為用人單位嚴重損害勞動者的利益，或者用人單位與勞動者協(xié)商一致而辭職的，用人單位才需要給予勞動者經(jīng)濟補償。
主動辭職不能領取失業(yè)金。領取失業(yè)金的一個必備條件就是勞動者失去工作不是出于本人意愿。失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。
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勞動者辭職后勞動者可否主張經(jīng)濟補償金？勞動者主動辭職的，一般不可以向公司主張經(jīng)濟補償金，但公司存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同的，可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標準來支付。
2020.02.05 207 -
勞動者是否可以口頭向單位辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒有簽訂拖欠勞動報酬的，沒有繳納社會保險的，沒有提供必要勞動條件的，你就可以隨時解除勞動合同，并不限于書面形式，也不
2020.12.25 245 -
勞動者主動辭職，能否得到經(jīng)濟補償金勞動者主動辭職，一般不能得到經(jīng)濟補償金，但是如果用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.20 209
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勞動者主動辭職的能否領取失業(yè)保險金
按勞動合同法第38條，單位有違法用工情況辭職，可以領取失業(yè)金。如果單位沒有違法用工情況主動辭職的，沒辦法領取失業(yè)金《社會保險法實施細則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取
2022-01-27 15,340 -
勞動者主動離職后用人單位與其他勞動者能否以其主動辭職為由解除勞動合同
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第
2022-04-16 15,340 -
勞動者主動離職后，用人單位與其他勞動者能否以其主動辭職為由解除勞動關系？
具體情況具體分析，例如，職工主動離職，能不能領取失業(yè)保險金？ 職工主動離職，不能領取失業(yè)保險金。繳納失業(yè)保險后，并不意味著離職就能領取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金的領取需要具備一定的條件?！妒I(yè)保險條例》第
2022-04-16 15,340 -
勞動者主動辭職怎么領取失業(yè)金
勞動者主動辭職，那么無法申請失業(yè)金的，必須以非自己意愿辭職，才能到勞動局申請失業(yè)金的?！妒I(yè)保險條例》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，
2022-03-11 15,340
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主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領取失業(yè)金的。領取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,881 2022.10.04 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,424 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
