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勞動法員工曠工幾天會被辭退嗎

2022-10-08 11:28

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專業(yè)分析:

勞動合同法對此沒有明確規(guī)定。具體曠工幾天,用人單位可以與勞動者解除勞動合同,這個是由用人單位的規(guī)章制度來規(guī)定的。因曠工辭退員工,用人單位一般依據(jù)的法律規(guī)定是《勞動合同法》第三十九條第二款,勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工連續(xù)曠工三天以上的企業(yè)可以辭退。法律并沒有規(guī)定勞動者曠工多少天,單位可以解除勞動合同。每個公司的規(guī)定也不一樣,一般按照用人單位規(guī)章制度的規(guī)定進行確定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

曠工幾天會被單位辭退沒有明確的規(guī)定,每個公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。

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  • 曠工幾天可以辭退員工
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