勞動(dòng)合同中能否約定違約金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 2、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 3、在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同中能約定違約金，但只有服務(wù)期和競業(yè)限制約定中能約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。
單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中是能約定違約金的，但除了可在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定以外，雙方不能在其他情形下約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
-
勞動(dòng)合同中能約定違約金嗎勞動(dòng)合同可以約定違約金。勞動(dòng)合同里只有服務(wù)期和競業(yè)限制可以約定違約金，其他情況約定違約金無效。
2020.07.12 189 -
勞動(dòng)合同中能約定違約金嗎？勞動(dòng)合同中可以約定違約金。在勞動(dòng)合同中，允許且只允許就勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期事項(xiàng)和禁業(yè)限制事項(xiàng)約定違約金，除此之外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金。
2020.01.08 196 -
勞動(dòng)合同能否約定違約金不能。除了培訓(xùn)違約金及保密義務(wù)和敬業(yè)限制違約金之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此：約定的違約金條款屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，無效條款。但是勞動(dòng)者可以和單位約定違約金，要求單位承擔(dān)違約責(zé)任。
2020.10.24 266
-
勞動(dòng)合同中能否約定違約金
1、勞動(dòng)合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期和違約金的條款；或者勞動(dòng)者負(fù)有保密義務(wù)的，單位可以與其約定競業(yè)限制和違約金條款。 2、法律依據(jù)：《
2022-11-08 15,340 -
勞動(dòng)合同中是否能約定違約金
1、只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 2、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)合同能否約定違約金
除用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和在合同中約定競業(yè)限制條款這兩種情形以外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 因此，即使雙方在勞動(dòng)合同中對違約金作了明確約定，也因該約定違反
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)合同能否約定違約金？
用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。?勞
2022-05-29 15,340
-
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
701 2022.04.17 -
01:20
合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來說，在我國違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時(shí)，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時(shí)候，
2,222 2022.04.17
