如何投訴老板未按時發(fā)放工資？
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1. 如果老板沒有按時支付工資,可以通過當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,要求勞動監(jiān)察大隊介入并促使用人單位支付工資。 2. 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條,勞動保障行政部門對以下事項實施勞動保障監(jiān)察: (一) 用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二) 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三) 用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四) 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五) 用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六) 用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七) 用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八) 職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25％的經(jīng)濟補償金。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，工資條、打卡記錄、同事證言等都可以使用。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。
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老板不發(fā)工資投訴老板不發(fā)工資只給個工資電話根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，或者可以直接撥打12333勞動仲裁服務(wù)電話，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.25 236 -
老板不按時發(fā)工資違法嗎老板不按時發(fā)工資違法是否違法根據(jù)具體情況而定。具體如下： 1、工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒有理由故意拖欠員工工資的，屬于是違法的； 2、但是如果是用人單位有正當?shù)睦碛傻?，則需要跟
2022.06.17 1,023
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老板拖欠員工工資未按時發(fā)放！
一、關(guān)于工資支付方式： 1. 如果為用人單位工作，勞動者可選擇以下途徑要求支付工資： a. 向當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大。 b. 向當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障
2024-11-06 15,340 -
老板未按時發(fā)放工資,如何進行欠條記錄?
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,如果用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一,包括克扣或無故拖欠勞動者工資、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資以及解除勞動合同后未依照本法
2024-12-28 15,340 -
老板未能按時發(fā)放工資,能否提起訴訟?
如果您遇到了老板拖欠工資的情況，您可以報警。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動行政部門將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 然而，由于老板拖欠工資可能屬于勞動糾紛，因此報警后可能會遇到
2024-11-27 15,340 -
公司因未按時發(fā)放工資不發(fā)工資，如何向勞動局投訴？
勞動者應(yīng)當按照正常的辭職程序辭職，如果勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞
2022-04-01 15,340
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,476 2022.04.17 -
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不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,050 2022.04.17 -
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,633 2022.05.11
