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工傷認定程序的步驟是怎樣的

2022-03-22 08:09

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專業(yè)分析:

1.是否構成工傷,需向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系,醫(yī)療診斷說明。社保局自受理之日起60日內作出是否屬于工傷認定的決定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 2.是否構成傷殘等級,需向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定(鑒定時間一般為60日,必要時可延長30日確認傷殘等級后)?!豆kU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十五條第二款設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 3.工傷認定和傷殘等級鑒定后才能確定具體的賠償數(shù)額。工傷賠償項目含:醫(yī)療費、住院期間護理費、伙食補助費、交通費、食宿費、停工留薪期工資、生活護理費、輔助器具費等。構成傷殘等級的還有:一次性傷殘補助金。一至四級傷殘的,每月還有傷殘津貼;五至十級的,勞動者提出解除勞動關系還有:一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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