勞動合同關于保密協(xié)議
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屬于。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
不是。勞動合同和保密協(xié)議的區(qū)別：1.保密合同具有從屬性，保密合同與勞動合同是主合同與從合同的關系;勞動合同是主合同，沒有勞動合同，不建立勞動關系，也就不可能產(chǎn)生保密義務，當然也就不存在保密合同。保密只是勞動關系的一項內(nèi)容。2.保密合同具有獨立性，一般來說，從合同的效力是隨著主合同效力的變化而變化的，主合同無效，從合同當然無效，主合同變更，從合同亦應做相應變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更，并不影響保密合同的效力。這一點對于保密條款也同樣適用。
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保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎保密協(xié)議也僅就保密事項的權利義務進行了約定，除身份信息外，勞動合同的其他必備條款均不具備，因此保密協(xié)議書不屬于勞動合同。 保密協(xié)議僅能夠證明勞動者與用工單位之間存在事實勞動關系，但不能視為雙方簽訂了書面勞動合同。
2020.12.10 201 -
保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎？保密協(xié)議書不屬于勞動合同，保密協(xié)議是勞動合同的從合同。保密協(xié)議不是必須訂立的，而是根據(jù)當事人的約定而自愿訂立的，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保密條款，也可以另訂一個保密協(xié)議。
2020.07.03 190 -
保密協(xié)議書是否屬于勞動合同在簽訂勞動合同時，用人單位可以在合同書中加入保密條款，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 在實踐中企業(yè)也可與員工另行簽訂保密協(xié)議作為勞動合同
2020.08.05 260
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關于勞動合同保密協(xié)議范本的問題
第37條：勞動者提前三十日以書面形式同志用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（意思就是你可以單方面解除）。 保密協(xié)議一般是在簽訂勞動合同時才簽訂的。 第
2022-12-17 15,340 -
保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎？
保密協(xié)議書是從屬于勞動合同的，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款，而是屬于約定條款。 勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。 《中華人民共和國勞動合同法》第十七
2022-05-28 15,340 -
保密協(xié)議書屬于勞動合同嗎
保密協(xié)議書是從屬于勞動合同的，但是保密協(xié)議不是勞動合同的必要條款，而是屬于約定條款。 勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。 《中華人民共和國勞動合同法》第十七
2022-05-13 15,340 -
勞動合同保密協(xié)議
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2022-07-17 15,340
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:01
勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,298 2022.04.15
