勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)糾紛起訴流程如何(勞動(dòng)糾紛起訴程序)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書(shū)發(fā)生法律效力，等同于法院判決書(shū)。可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.向法院起訴的程序：持仲裁書(shū)、仲裁委員會(huì)的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟，然后按法院的指示進(jìn)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)糾紛法院起訴流程： 1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)； 2、人民法院經(jīng)審查，符合立案條件的，同意立案，并下發(fā)立案回執(zhí)； 3、之后就是審理判決了。 需要注意的是，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后才可以起訴。
根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后流程為： 1、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; 2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
勞務(wù)派遣勞動(dòng)糾紛起訴流程如何?1、提交申請(qǐng)：如果發(fā)生勞務(wù)派遣勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)派遣人員、用工單位、勞務(wù)派遣公司都可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，按要求提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，寫(xiě)明基本信息、仲裁的理由、事實(shí)、證據(jù)、證人信息等，按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員收
2020.12.08 183 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)糾紛怎么起訴?勞務(wù)糾紛法院起訴流程： 1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù); 2、人民法院經(jīng)審查，符合立案條件的，同意立案，會(huì)同意立案回執(zhí); 3、人民法院通知當(dāng)事人參加庭審的時(shí)間; 4、庭審中，由雙方進(jìn)行質(zhì)證、交換
2020.06.16 104 -
勞動(dòng)糾紛法院起訴流程勞動(dòng)糾紛法院起訴流程： 1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)； 2、人民法院經(jīng)審查，符合立案條件的，同意立案，會(huì)給你同意立案回執(zhí)； 3、人民法院通知當(dāng)事人參加庭審的時(shí)間； 4、庭審中，由雙方進(jìn)行質(zhì)證、
2020.04.23 224
-
勞動(dòng)者勞動(dòng)糾紛起訴流程如何(勞動(dòng)糾紛起訴程序)
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲
2023-08-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛訴訟程序，勞動(dòng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序分為以下四個(gè)程序：1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)糾紛起訴的流程
勞動(dòng)糾紛法院起訴流程： 1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)； 2、人民法院經(jīng)審查，符合立案條件的，同意立案，會(huì)給你同意立案回執(zhí)； 3、人民法院通知當(dāng)事人參加庭
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)糾紛的起訴流程
遇到糾紛去法院，這是一般原則，但是有些糾紛直接去法院是不行的，也就是說(shuō)直接去法院法院不管，比如勞動(dòng)糾紛，在我國(guó)，有一個(gè)專(zhuān)門(mén)先于處理勞動(dòng)糾紛的部門(mén)叫勞動(dòng)仲裁，也就是說(shuō)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)糾紛，你的先去勞動(dòng)仲裁
2023-03-03 15,340
-
01:14
勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,664 2022.06.22 -
01:12
債務(wù)糾紛起訴流程根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛起訴的流程為： 1、當(dāng)事人寫(xiě)一份民事起訴狀，寫(xiě)明借貸雙方的具體借款數(shù)額、借款理由、時(shí)間發(fā)展經(jīng)過(guò)以及被告人的下落情況； 2、證明債務(wù)人欠款的相關(guān)證據(jù)，如：欠條、借款協(xié)議書(shū)、銀行取款、轉(zhuǎn)賬記錄、借款時(shí)聊天記錄或錄
5,696 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱(chēng)為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見(jiàn)的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,204 2022.04.15
