如何起訴勞動合同糾紛
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如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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勞動合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本； 2.原告應預交案件受理費，法院進行審查認為符合起訴條件的，應當在7日內(nèi)立案，并通知當事人； 3.開庭審理，進行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調(diào)解的，還可以進行調(diào)解，調(diào)解不成的，應當及時判決。
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如何投訴勞動合同糾紛可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。 在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議，都屬于勞動合同
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勞動合同糾紛如何撤訴向法院申請撤訴申請撤訴的構(gòu)成要件： 1、申請撤訴的主體不需贅述：誰提起的訴訟，誰才有資格撤訴； 2、申請撤訴的時間：必須是在法院受理案件之后，判決宣告之前； 3、申請撤訴要求不違反法律規(guī)定，不得有損于國家、集體和他人的利益； 4、最重要的一
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與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時
2022-07-07 15,340 -
如何起訴勞動合同糾紛的
1、起訴勞動糾紛應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 原告應預交案件受理費，如申請緩交、減交、免交的，要提出書面申請，并附有特困證明或其他材料等。 當事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法
2023-01-05 15,340 -
勞動合同糾紛起訴狀該如何寫
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）請求事項：1、依法裁令被告人*****
2022-07-16 15,340 -
勞動糾紛如何起訴
【法律意見】 勞動糾紛的訴訟時效是一年。
2022-07-09 15,340
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合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關(guān)證據(jù)、確定哪個管轄法院、聘請律師和做好開庭前的準備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據(jù)，證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，最好是原件。如果不是原件，應審查是否會影響訴訟結(jié)果。 如果雙方在合同中有對
859 2022.04.17 -
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門窗合同糾紛起訴狀如何寫門窗糾紛起訴狀，應當包括以下的內(nèi)容： 1、原告的具體信息，例如住址以及相應的聯(lián)系方式； 2、被告的具體信息，例如住址以及相應的聯(lián)系方式； 3、原告的具體訴訟請求，以及原告所依據(jù)的事實與理由； 4、原告所持有的證據(jù)以及證據(jù)來源，具體還包括了證
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1,914 2022.05.11
