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休年假扣全勤獎合法嗎不合法。年休假是國家規(guī)定的，公司必須遵照執(zhí)行。而且年休假是有薪假，與出勤是同一道理。 只要沒有超出年休假的休假時間，而且除年休假外沒有任何休假，就應該屬于全勤，就應該得獎。
2020.05.11 710 -
勞動法休假2022年新規(guī)定勞動法休假2022年新規(guī)定為： 1、休息日； 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計薪，全年104天。 2、法定節(jié)假日； 國家法定休假日，共計11天。 （1）元旦，放假1天（1月1日）； （2）春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二
2023.01.03 5,721 -
休年假會扣全勤獎嗎不會。全勤獎的發(fā)放前提為勞動者在公司規(guī)定的上班時間內未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、病事假等情形，為了激勵勞動者而給予的一種獎勵。
2020.01.03 891
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勞動法規(guī)定休年假要扣全勤嗎
勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇，勞動者享受年薪假視為正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應影響全勤考核或全勤獎。 《中華人民共和國勞動法》第四十五條【帶薪年休假制度】國家實行帶薪
2022-06-26 15,340 -
勞動法規(guī)定休年假應扣全勤嗎？
勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇，勞動者享受年薪假視為正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應影響全勤考核或全勤獎。 《中華人民共和國勞動法》第四十五條【帶薪年休假制度】國家實行帶薪
2022-10-16 15,340 -
年休假扣全勤按勞動法嗎
1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律規(guī)定的假日，不能扣全勤獎，否則違法；2】如果是休事假、病假致使沒有到達全勤要求，可以不發(fā)全勤獎。3】協(xié)商不成，建議向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
2022-10-08 15,340 -
2013年年休假會扣全勤嗎？如有扣是否已經違規(guī)了勞動法？
1】如果是休法定假、年休假、婚假等法律規(guī)定的假日，不能扣全勤獎，否則違法；2】如果是休事假、病假致使沒有到達全勤要求，可以不發(fā)全勤獎。3】協(xié)商不成，建議向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
2022-10-07 15,340
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,566 2022.05.27 -
01:01
2022年法定假日一覽表元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳發(fā)布關于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調休
3,010 2022.06.22 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,132 2022.05.11
