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天津市工資支付規(guī)定第二十九條是怎樣規(guī)定的?

2022-09-08 18:43

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者受紀(jì)律處分或被依法追究刑事責(zé)任期間,用人單位沒(méi)有與其解除勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十九條規(guī)定:違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限,從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從行為終了之日起計(jì)算。

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