職工因工負傷待遇
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一、根據工傷保險條例的規(guī)定：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。二、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。四、勞動合同法規(guī)定用人單位不得以任何理由向勞動者收取費用，所以單位收取上崗保證金的做法是違法的，你們可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，至于利息是否可以主張，個人意見是可以的，因為這是直接損失。
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雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應由單位承擔的工傷賠償項目有權要求向包工頭轉包和非法分包工程的用工單位支付。
工傷來源于《工傷保險條例》，工傷發(fā)生在勞動關系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關、參照公務員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系。
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工傷職工因工死亡相關待遇職工因工死亡的，其近親屬享受下列待遇：按職工工資的一定比例獲得供養(yǎng)親屬撫恤金；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；而一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.05.28 184 -
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非因工負傷醫(yī)療期的工資待遇非因工負傷的醫(yī)療期間的工資待遇根據我國相關法律規(guī)定如下：若是職員不是因為工作原因患的病，并且要休病假時，那么僅由其職員所在公司支付其員工不低于最低工資的救治費用和病假期間的工資待遇。但又因為公司的人道主義關懷，非因工負傷根據我國規(guī)定是可以按
2021.03.29 1,011
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職工非因工負傷死亡待遇
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)
2022-03-13 15,340 -
職工非因工負傷死亡的待遇
職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。其中，“喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會平均工資計，下
2022-03-28 15,340 -
工傷職工因傷待遇
因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助
2022-03-25 15,340 -
職工因工負傷享受哪些工傷保險待遇，工傷保險待遇的
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療享受工傷醫(yī)療待遇。 2、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工
2022-04-17 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
