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加班老板不給錢怎么辦

2022-07-24 14:30

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專業(yè)分析:

1、這樣的做法是違法的; 2、加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?3、加班費

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假: (1)元旦; (2)春節(jié); (3)國際勞動節(jié); (4)國慶節(jié); (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。

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