在校大學(xué)生該怎樣請產(chǎn)假
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對于學(xué)生可不可以休，目前沒有明確規(guī)定。可以找學(xué)校請假或者做休學(xué)處理。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同?！杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2070786160536821802.html">勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
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在校大學(xué)生不能與用人單位建立勞動關(guān)系，不能享受產(chǎn)假。女職工與用人單位自用工之日起即建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
在校大學(xué)生一般不能請產(chǎn)假，因為其與用人單位不能建立勞動關(guān)系。女職工與用人單位自用工之日起即建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，在生育時享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起的一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。
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2020.01.25 921
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在校大學(xué)生怎么請產(chǎn)假
對于學(xué)生可不可以休，目前沒有明確規(guī)定。可以找學(xué)校請假或者做休學(xué)處理。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
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大學(xué)生怎么請產(chǎn)假在校產(chǎn)假最快
大學(xué)生不能與用人單位建立勞動關(guān)系，也不能享受產(chǎn)假。女職工與用人單位自用人之日起建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用人
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